Depuis 2019, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars.

Le Ministère du Travail a mis en ligne un simulateur-calculateur, ainsi qu’un dispositif d’accompagnement complet, pour les aider dans leur démarche.