Depuis 2019, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1^er mars. Le ministère du travail a mis en ligne un simulateur-calculateur ainsi qu’un dispositif d’accompagnement complet pour les aider dans leur démarche.